Science Blog
HRサイエンス研究所®︎
2022.08.19
Implicit feedbackデータにおけるnegative sampling
こんにちはmiyoshiです。ミイダスHRサイエンス研究所ではエンジニアとして推薦エンジンの開発やコンピテンシデータの分析を行っています。今回は簡単な例を元に推薦システムにおけるimplicit f……
2022.06.06
推薦システムの交差検証について(2/2)多方向交差検証
こんにちは! ミイダス株式会社のHRサイエンス研究所で、機械学習チームのリーダーをしている OBA です。 機械学習による推薦システムの性能評価において交差検証(クロスバリデーション)を……
2022.06.03
推薦システムの交差検証について(1/2)グループワイズの交差検証
こんにちは! ミイダス株式会社のHRサイエンス研究所で、機械学習チームのリーダーをしている OBA です。 この記事では、機械学習による推薦システムの性能評価において交差検証(クロスバリ……
2020.03.26
Contextual Bandit LinUCB LinTS
[latexpage] こんにちは。kiwamizamuraiです。本日は文脈バンディットをやっていきます。行列とかでてきて、、、、計算が苦手な僕は、、、って感じなんですけどやってることは前回のUC……
2020.03.19
Doubly Robust AIPTW
こんにちは。kiwamizamuraiです。本日はダブルロバストについて勉強します。まぁ、IPWも厳密には理解できていないんですけどね。。。。僕の勉強スタイルはとにかく大きく進んで大きく戻っての繰り……
2020.03.15
Counterfactual Machine Learning 入門
[latexpage]こんにちは。kzです。本日は反事実機械学習に軽く入門してみようと思います。Causal InferenceやCounterfactual MLは個人的にはまだ若い分野だと思って……
2020.02.26
傾向スコアとは
[latexpage]こんにちは。kzです。今回はマーケティング分野で有名な傾向スコアについてやっていきます。ちなみにですけど巷では次の本が流行っているらしいです。 https://www.……
2020.02.20
事前分布に深入りする
[latexpage] こんにちは。kzです。本日はprior distributionについて深入りしてみようと思います。事前分布って不思議ですよね。個人的には共役事前分布って誰が見つけたのかなー……
2023.05.26
技術書典14にHRサイエンスに関する書籍を出版してきました
その他
2023.03.09
質問紙法によるデータ収集には仮説が大切である理由
推薦システム
2022.07.05
分布形状の可視化法:ヒストグラムと累積分布(eCDF)どちらがよいか?
データ分析
【お知らせ】2022年度人工知能学会全国大会に出展します。
HRサイエンス研究所の研究員、エンジニアによるサイエンスブログです。データの科学、人と組織の科学の2つを武器に挑戦を続けています。2つの科学に関する知見や技術情報などを発信しています。
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