Science Blog
HRサイエンス研究所®︎
2020.01.10
レコメンデーション Biased-MFの実装
[latexpage]こんにちは。前回レコメンデーションの入門を行いました。 レコメンデーション 入門 シンプルなMatrix Factorizationで終わってしまったので今回は……
2019.02.15
Lassoはなんでスパース?
[latexpage] こんにちは。 素人にfish_shellは無理でした。kzです。 リッジが終わりましたね。ついに来ました ラッソ 最近色々ラッソについて調べていたんですが、微分不可能な……
2019.02.12
PythonでRidgeを数式から実装する
[latexpage] こんにちは。 本日はRidge回帰の実装とパラメータの交差検証を行いましょう。 色々やっていると少し長くなりましたがお許しください。 https://gist.github……
2019.02.10
Ridgeを数式から実装まで(理論)
[latexpage] こんにちは。 料理にはまっているkzです。 本日はリッジ回帰行きましょう。次回実装します。🐷 Ridge Regression 過学習を防ごうということで導入された正則……
2024.08.05
【お知らせ】ペルソナのデータをテーマにトークします
その他
2024.03.17
仕事での促進焦点と防止焦点
2023.05.26
技術書典14にHRサイエンスに関する書籍を出版してきました
2023.03.09
質問紙法によるデータ収集には仮説が大切である理由
2022.08.19
Implicit feedbackデータにおけるnegative sampling
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HRサイエンス研究所の研究員、エンジニアによるサイエンスブログです。データの科学、人と組織の科学の2つを武器に挑戦を続けています。2つの科学に関する知見や技術情報などを発信しています。
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