Science Blog
HRサイエンス研究所®︎
2019.02.25
Lassoの最適化アルゴリズムの考察
[latexpage] こんにちは。 前回の最後に、 - Coordinate descent(座標降下法) - ISTA (メジャライザー最小化) - FISTA (高速化) の3つの最適化方法を……
2019.02.21
Lassoの進化、Group Lassoとは
[latexpage] こんにちは。 Lassoでスパース、スパースと言ってましたが実際はスパース推定という言葉がよく使われます。これについての説明を軽くしてからGroup lassoの紹介をしま……
2019.02.19
Lassoを数式から実装まで(理論編)
[latexpage] こんにちは。 その1でラッソの概要と大きな特徴であるスパース性を確認しました。 今回からはラッソ実装に向けて数学を頑張りましょう。 Notationのについて Obj ……
2019.02.15
Lassoはなんでスパース?
[latexpage] こんにちは。 素人にfish_shellは無理でした。kzです。 リッジが終わりましたね。ついに来ました ラッソ 最近色々ラッソについて調べていたんですが、微分不可能な……
2024.08.05
【お知らせ】ペルソナのデータをテーマにトークします
その他
2024.03.17
仕事での促進焦点と防止焦点
2023.05.26
技術書典14にHRサイエンスに関する書籍を出版してきました
2023.03.09
質問紙法によるデータ収集には仮説が大切である理由
2022.08.19
Implicit feedbackデータにおけるnegative sampling
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HRサイエンス研究所の研究員、エンジニアによるサイエンスブログです。データの科学、人と組織の科学の2つを武器に挑戦を続けています。2つの科学に関する知見や技術情報などを発信しています。
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