Science Blog
HRサイエンス研究所®︎
2019.01.14
ねぇPython、Parametric testって何?(実装編)
[latexpage] こんにちは。 今回はparametric testの実装です。z-testは行ってません。なぜなら母分散のわかるデータがなかったから。。。なのでt検定をやってみまし……
2019.01.09
ねぇPython、Parametric testって何?(理論編)
[latexpage] こんにちは。 前回はNormality testをやりました。ガウス分布に従うかどうかをチェックするものでしたね。今回はその他のParametric testをやり……
2019.01.06
ねぇPython、Normality Testって何?(実装編)
[latexpage] こんにちは。 今回はNormality Testの実装です。前回の理論編で扱った一部を紹介します。使うデータはirisです。 https://gist.git……
ねぇPython、Normality Testって何?(理論編)
[latexpage] こんにちは。 パラメトリックですね っていいたくないですか?、とはいえそもそもパラメトリック・ノンパラメトリックとはなんぞや? Parametric tes……
2024.08.05
【お知らせ】ペルソナのデータをテーマにトークします
その他
2024.03.17
仕事での促進焦点と防止焦点
2023.05.26
技術書典14にHRサイエンスに関する書籍を出版してきました
2023.03.09
質問紙法によるデータ収集には仮説が大切である理由
2022.08.19
Implicit feedbackデータにおけるnegative sampling
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HRサイエンス研究所の研究員、エンジニアによるサイエンスブログです。データの科学、人と組織の科学の2つを武器に挑戦を続けています。2つの科学に関する知見や技術情報などを発信しています。
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