Science Blog
HRサイエンス研究所®︎
2020.02.13
Variational Bayes 入門
[latexpage] こんにちは。本日は変分ベイズやります。ちなみに呼び方はいくつかありまして、変文ベイズ、変分推論、Variational Approximation(変分近似)など。 変……
2020.01.24
Feature Importanceを知る
[latexpage] こんにちは。kzです。世の中ではやはり解釈性が重要らしいです。 shap値で解釈する前にpermutation-importanceを知る 前回、SHAP含め……
2020.01.17
モデル評価 入門
[latexpage] こんにちは。本日は機械学習のモデルの評価方法についてまとめます。Gistsがかなり重くなってしまったので一発で見れない場合はColabで開くか、Gistsに飛んだのちページを……
2020.01.03
レコメンデーション 入門
[latexpage]こんにちは。本日はレコメンデーションやります。大昔にチラッと見たんですけどあの頃は興味がなくて全然してませんでした。ということで気が向いたのでやってみます。MFをメインに3つの……
2024.08.05
【お知らせ】ペルソナのデータをテーマにトークします
その他
2024.03.17
仕事での促進焦点と防止焦点
2023.05.26
技術書典14にHRサイエンスに関する書籍を出版してきました
2023.03.09
質問紙法によるデータ収集には仮説が大切である理由
2022.08.19
Implicit feedbackデータにおけるnegative sampling
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HRサイエンス研究所の研究員、エンジニアによるサイエンスブログです。データの科学、人と組織の科学の2つを武器に挑戦を続けています。2つの科学に関する知見や技術情報などを発信しています。
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