Science Blog
HRサイエンス研究所®︎
2022.07.05
分布形状の可視化法:ヒストグラムと累積分布(eCDF)どちらがよいか?
挨拶 こんにちは。そしてお久しぶりです。数年の時を経た投稿になります。よろしくお願いします。 前書き データサイエンティストやデータエンジニアに限らずビジネスインテリジェンスユーザ……
2020.03.26
Contextual Bandit LinUCB LinTS
[latexpage] こんにちは。本日は文脈バンディットをやっていきます。行列とかでてきて、、、、計算が苦手な僕は、、、って感じなんですけどやってることは前回のUCBをTSと全く同じなので気楽にい……
2020.03.20
Scureなapkを作るためのNative
こんにちは。今回はセキュアなapkの作り方について少しまとめます。apkってなんだ?という方は以下の記事をどうぞ。 https://research.miidas.jp/2020/03/an……
2020.03.19
Doubly Robust AIPTW
こんにちは。本日はダブルロバストについて勉強します。まぁ、IPWも厳密には理解できていないんですけどね。。。。僕の勉強スタイルはとにかく大きく進んで大きく戻っての繰り返しです。するとたまにぱってアイ……
2020.03.15
Frida 入門
こんにちは。今回はFridaを使ってAndroid用のCTFを解いてみます。 https://github.com/OWASP/owasp-mstg/tree/master/Crac……
2020.03.06
UpliftModeling 入門
[latexpage] こんにちは。 本日はアップリフトモデリングやっていきます。こちらも傾向スコア分析と同様にマーケティングの分野で使われる機械学習的な手法です。ちなみに論文の原本は……
Android リバースエンジニアリング 入門
こんにちは。 リバースエンジニアリングについて紹介します UnCrackable App for Android Level 1 https://github.com/O……
2020.02.26
傾向スコアとは
[latexpage]こんにちは。今回はマーケティング分野で有名な傾向スコアについてやっていきます。ちなみにですけど巷では次の本が流行っているらしいです。 https://www.amazo……
2024.08.05
【お知らせ】ペルソナのデータをテーマにトークします
その他
2024.03.17
仕事での促進焦点と防止焦点
2023.05.26
技術書典14にHRサイエンスに関する書籍を出版してきました
2023.03.09
質問紙法によるデータ収集には仮説が大切である理由
2022.08.19
Implicit feedbackデータにおけるnegative sampling
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HRサイエンス研究所の研究員、エンジニアによるサイエンスブログです。データの科学、人と組織の科学の2つを武器に挑戦を続けています。2つの科学に関する知見や技術情報などを発信しています。
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