Science Blog
HRサイエンス研究所®︎
2024.03.17
仕事での促進焦点と防止焦点
はじめまして、HRサイエンス研究所研究員の山田裕生です。主に心理学の手法を用いた研究を行っています。今回は、仕事の場面でのモチベーションについて、私たちの研究成果（神長・山田・鹿内，2022）を踏ま……
2024.08.05
【お知らせ】ペルソナのデータをテーマにトークします
その他
2023.05.26
技術書典14にHRサイエンスに関する書籍を出版してきました
2023.03.09
質問紙法によるデータ収集には仮説が大切である理由
2022.08.19
Implicit feedbackデータにおけるnegative sampling
推薦システム
HRサイエンス研究所の研究員、エンジニアによるサイエンスブログです。データの科学、人と組織の科学の２つを武器に挑戦を続けています。2つの科学に関する知見や技術情報などを発信しています。
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