Science Blog
HRサイエンス研究所®︎
2019.08.03
Softmaxを数式から実装まで
[latexpage]こんにちは。本日は待ちに待ったソフトマックス回帰の実装です。ロジスティックの兄さんのような存在のロジスティック。出力が確率の多値分類になっただけです。この記事では数式をゴリゴリ……
2019.07.27
ロジスティック回帰を数式から
[latexpage]こんにちは。本日はロジスティック回帰の実装をやっていこうと思います。といっても非常に簡単なニューラルネットなのでやらなくてもいいかなと思ったのですが、いきなりSoftmaxを実……
2023.05.26
技術書典14にHRサイエンスに関する書籍を出版してきました
その他
2023.03.09
質問紙法によるデータ収集には仮説が大切である理由
2022.08.19
Implicit feedbackデータにおけるnegative sampling
推薦システム
2022.07.05
分布形状の可視化法:ヒストグラムと累積分布(eCDF)どちらがよいか?
データ分析
2022.06.06
【お知らせ】2022年度人工知能学会全国大会に出展します。
HRサイエンス研究所の研究員、エンジニアによるサイエンスブログです。データの科学、人と組織の科学の2つを武器に挑戦を続けています。2つの科学に関する知見や技術情報などを発信しています。
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