Science Blog
HRサイエンス研究所®︎
2019.01.22
ねぇPython、NonParametric testって何?(実装編)
[latexpage] こんにちは。 本日はノンパラメトリック検定の実装です。rankやsignの計算に少し手間取ってしまいました、、 加えて驚いたのが既存のマンホイットニーのU検定……
2019.01.21
ねぇPython、NonParametric testって何?(理論編)
[latexpage] こんにちは。 パラメトリック検定を終えて今回はノンパラメトリック検定についてです。僕も初見なので少しワクワクしています。早速いきましょう。 Mann Whit……
2019.01.09
ねぇPython、Parametric testって何?(理論編)
[latexpage] こんにちは。 前回はNormality testをやりました。ガウス分布に従うかどうかをチェックするものでしたね。今回はその他のParametric testをやり……
2019.01.06
ねぇPython、Normality Testって何?(実装編)
[latexpage] こんにちは。 今回はNormality Testの実装です。前回の理論編で扱った一部を紹介します。使うデータはirisです。 https://gist.git……
ねぇPython、Normality Testって何?(理論編)
[latexpage] こんにちは。 パラメトリックですね っていいたくないですか?、とはいえそもそもパラメトリック・ノンパラメトリックとはなんぞや? Parametric tes……
2023.05.26
技術書典14にHRサイエンスに関する書籍を出版してきました
その他
2023.03.09
質問紙法によるデータ収集には仮説が大切である理由
2022.08.19
Implicit feedbackデータにおけるnegative sampling
推薦システム
2022.07.05
分布形状の可視化法:ヒストグラムと累積分布(eCDF)どちらがよいか?
データ分析
2022.06.06
【お知らせ】2022年度人工知能学会全国大会に出展します。
HRサイエンス研究所の研究員、エンジニアによるサイエンスブログです。データの科学、人と組織の科学の2つを武器に挑戦を続けています。2つの科学に関する知見や技術情報などを発信しています。
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