RECRUIT採用情報
データサイエンティスト
研究者やAIエンジニアなど優秀なメンバーと協働し、経営視点を間近に感じながら業務をおこなえます。ぜひご応募ください
業務形態
正社員、業務委託、複業
応募方法
以下の「応募する」ボタンよりエントリーしてください。
審査の上、ご返信いたします。
主な業務内容
事業開発者（企画）と連携し、サービスにかかわる課題抽出・解決提案のデータ分析業務
HRサイエンス研究所にかかわるデータサイエンス業務
計算機科学、情報科学、関連する技術領域の修士号、もしくは相当を持つこと
3年以上のデータサイエンス業務の経験
SQLによるデータ抽出、R／Pythonによる分析実務
課題の構造化能力、解決の提案能力
サービス・プロダクトのシステム開発もしくは運用の経験
期待値調整をうまくしながら、自律性の高い働き方をできる方
プロジェクトマネジメント能力
Python, C/C++, などのプログラム能力
機械学習のプログラムコードをシステムに合わせて最適化した経験
広告システムでのML Opsの経験
データ活用を視野に入れたデータベース設計、開発、運用のいずれか経験
経営視点を間近に感じながらDS業務を行える
心理質問票や行動実験などの研究をしており、研究者と連携したDS業務が行える
研究者やAIエンジニアなど優秀なメンバーとの協働ができる
高度な分析技術や、先端的な心理学・行動科学のデータを学ぶことも可能
勉強会など機会多数：毎週金曜日実施 ひるどき論文紹介、学会参加奨励、書籍購入、etc
必須スキル要件
歓迎スキル要件
給与
600~700万（年俸換算、正社員の場合）
働く環境
オフィス：渋谷区道玄坂1-20-8 寿パークビル8F
リモートワーク可能
Macbook pro貸与
集中できるパーティションのある専用デスク
こんな所が魅力
求める働き方
HRサイエンス研究所のコミュニケーションではSlackやZoomを利用し、リモートワークにも対応しています。研究所メンバーにはVRのヘッドマウントディスプレイを配布し、HR企業の研究所として自ら新しい働き方を模索しながら、研究を進めています。
上述した技術的な能力の他に、関係するメンバーに対して適切なタイミングでの打ち合わせを設定したり、一方で、自律的に1人作業を遂行する能力を求めています。
研究フェーズでは確かな「仕様」はありません。どこかに正解があると信じつつ、まだ誰も知らない正解を探す仕事です。作るだけでなく、確かなものとするための地道な技術評価も研究所の重要な役割となります。その中で、受け身な作業者としてではなく、提案をしながら仕事を進めてくれる仲間を募集しています。
ご応募お待ちしております。