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採用情報(インターンシップ・有償/大学院生) – MIIDAS Science Blog
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RECRUIT採用情報

情報学や心理学を軸足にしつつも、既存の学問領域にとらわれず、新しい学問体系の構築にトライする仲間を募集しています。

インターンシップ(有償/大学院生)

データにかかわる研究開発の業務内容で、大学院生のインターンシップを募集します。ぜひ、ご応募ください。

応募締切り

2022年6月20日(月)

対象者

大学院生(修士・博士課程)

募集人数

数名

時期・期間

8月〜9月、3週間~1ヶ月

報酬

期間に応じてミイダス規定にもとづき支払い

内容

ミイダスの研究開発におけるデータサイエンス業務

【テーマ1】未来のミイダスを支えるAIエージェント技術の開発

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    エージェントのあるサービスを想定した実験設計・実験、データ分析

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    もしくは、すでに取得のデータ分析

【テーマ2】機械学習による推薦システムの数理

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    解析計算やシミュレーションによる研究

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    ミイダスの実データによる推薦アルゴリズムの開発・改善

【テーマ3】AIアバターのキャラクター性調査

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    アンケート等による調査設計、クラウドソーシングによるデータ取得、集計

場所

渋谷オフィス/リモートワーク*2

*2:大学、お住い、COVID-19の状況などを考慮し、面談にて相談

応募要件

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    必須スキル要件1:数値実験(シミュレーション)もしくはデータ分析のプログラム経験

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    必須スキル要件2:計算機科学、情報科学、もしくは関連する技術領域の知識

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    歓迎スキル要件1:数学などにおける解析計算の経験

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    歓迎スキル要件2:Python, C/C++, などのプログラム能力

所属する研究室で進めている研究は、数学や物理学などの自然科学から経済学などの社会科学まで、研究対象を問いません。
幅広い分野からの応募をお待ちしています。

インターンインタビュー

Aさんインタビュー

HRサイエンス研究所に応募したきっかけはなんですか。
知り合いから紹介してもらいました
HRサイエンス研究所の印象はどうでしたか。
最初から最後までずっと面白いことやっている印象でした。
実際に仕事をしてみてどうでしたか。
基礎研究が企業に役立てられていることが新鮮でした。
自分のアイデアにないものを提供してくれて、発見がたくさんありました。

Bさんインタビュー

HRサイエンス研究所に応募したきっかけはなんですか。
機械学習をメインに色々検索していてミイダスに出会いました。
HRサイエンス研究所の印象はどうでしたか。
他の会社と比べてレベル感が高いと感じました。
機械学習がみんな好きなんだと言うのが伝わってきました。
実際に仕事をしてみてどうでしたか。
論文読み会など勉強できる場があってよかったです。
とりあえずやってみて、分からない所をサポートしてくれたのでとても勉強になりました。

応募方法

以下の「応募する」ボタンよりエントリーしてください。
審査の上、ご返信いたします。

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    氏名(漢字、ひらがな)

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    学年

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    自身の研究、活動についてわかるURLなどがあれば記載

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    所属する大学・研究室/ゼミ名、URLなど

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