RECRUIT採用情報
研究調査への参加者
ミイダスHRサイエンス研究所では、研究調査にご協力いただける方を募集しています。
参加方法
「研究調査への参加者に登録する」ボタンよりご登録ください。
ご登録いただいたメールアドレス宛に、調査内容・日程・参加条件などを記載したご案内メールをお送りします。個別の調査参加は、内容やご都合に合う調査にご参加ください。
調査で集めたデータは、以下の目的で利用します。
ミイダス株式会社が実施するサービスの改善や新しいアセスメントの開発
人材の科学に関する基礎的な知見の蓄積
研究参加者が調査に参加した際には、薄謝ですが、謝礼をお渡しいたします。
また調査は、人材の科学に携わる者が担当しております。調査への参加は、心理学などの科学的な視点で人材領域について考える研究者とのコミュニケーションの機会にもなります。そのような機会にご関心をお持ちの方は、ぜひご参加ください。
研究参加者にご登録いただいた方には、調査開始に合わせてご案内のメールをお送りします。その中から参加条件やご都合に合う研究へご参加ください。皆さまのご登録をお待ちしております。
研究内容及び調査方法
HRサイエンス研究所では、転職行動や仕事での活躍など人材の科学について幅広い観点や手法で研究しています。調査方法の例として以下のようなものがあります。
弊社研究室で、パソコンやVR機材を使用する調査
弊社研究室で、心拍や視線を計測する専用機材を装着して行う調査
イベント会場や会議室などで実施するオフラインイベントでの調査（グループワークや行動課題、アンケートなど）
ビデオ会議ツールを繋ぎながら、研究参加者のパソコンを使って行う調査
ブラウザ上で、質問に回答するオンラインアンケート調査
ご参考までに、これまでの研究と調査内容の一部をご紹介いたします。
【これまでの研究・調査内容】
1．仕事におけるモチベーションの研究調査
一般に仕事に対するやる気の高さは、仕事のパフォーマンスに影響があると考えられています。一方で、やる気の出し方にどのような個人差があり、それが仕事のパフォーマンスにどのように影響するかはまだよく解っていません。そこで本研究では、仕事に対するやる気の出し方の特徴と仕事場面での選択行動についての関係性を調査しました。
[調査内容]
実施方法：研究室にてパソコンを用いたテスト
所要時間：90分
2．共感スキル計測方法の研究開発
共感は、仕事を進めていく中での重要なスキルです。共感には、一緒に働く仲間との共感、マーケティングの中でつくりだす顧客との共感など、様々なものがあります。この共感スキルの計測方法を開発するため、ワークショップおよび調査を実施しました。
[調査内容]
実施方法：グループワークを実施後、共感スキルを主観評価する心理尺度アンケート調査
所要時間：120分
【これまでの研究の様子】
参加対象者
「18歳以上」の方であればどなたでもご参加いただけます。
特定の知識や専門性は必要ありません。学生から社会人まで、様々な方のご参加をお待ちしております。
実施場所
ミイダス研究室（ビジネスエアポート渋谷南平台内のシェアオフィス）
都内イベントホール
オンライン
を予定しています。
【ミイダス研究室内の様子】
謝礼
研究参加者が調査に参加した際には、薄謝ですが、謝礼（1時間あたり2000円程度）をお渡しいたします。謝礼はAmazonギフト券でお支払いする予定です。なお、謝礼金額は調査内容および負荷によって変動することがありますのでご了承ください。
参加方法
「研究調査への参加者に登録する」ボタンよりご登録ください。
ご登録いただいたメールアドレス宛に、調査内容・日程・参加条件などを記載したご案内メールをお送りします。個別の調査参加は、内容やご都合に合う調査にご参加ください。
研究調査への参加についてのお問い合わせ
研究参加者の募集について質問がありましたら、お問い合わせフォームよりお気軽にお問い合わせください。