RECRUIT採用情報
心理学データ分析
ヒューマンリソースに関わる心理データを分析し、実装に貢献ができます。ぜひご応募ください
業務形態
業務委託、複業 （2025年3月末までのお仕事になります。その後は要相談）
応募方法
以下の「応募する」ボタンよりエントリーしてください。
審査の上、ご返信いたします。
主な業務内容
心理学に関する研究の調査
心理学的なアプローチで収集したデータの分析と考察
心理学など人に関わる学問領域の修士号もしくは博士号
論文などの専門的な文献の調査能力
基礎的な統計知識：仮説検定、分散分析／重回帰分析、など
心理質問票の開発にかかわる検証手順や統計的知識：信頼性係数、因子分析、共分散構造分析／構造方程式モデリング、など
データ分析に必要なプログラミングスキル：R、Python、など
パーソナリティ分野または非認知スキルに関連する心理学研究の経験
新規の心理質問票開発の経験、もしくは、様々な心理質問票を利用した研究経験
大局的な視点をもちながら、細部の緻密な確認作業を根気強く継続できること
データサイエンスや人工知能など他の研究分野の研究者や研究者でない社員に対して自分の研究をわかりやすく伝えて議論できる
経営視点を間近に感じながら業務を行える
研究者やAIエンジニアなど優秀なメンバーとの協働ができる
高度な分析技術や、先端的な心理学・行動科学のデータを学ぶことも可能
勉強会など機会多数：毎週金曜日実施 ひるどき論文紹介、学会参加奨励、書籍購入、etc
必須スキル要件
歓迎スキル要件
給与
240,000円~360,000円/月
業務形態
業務委託
週2~3日
土日可：但し、毎週1時間は平日にMTG時間が設けられること
週10時間ほどでも相談可能です
働く環境
オフィス：渋谷区道玄坂1-20-8 寿パークビル8F
リモートワーク可能
Macbook pro貸与
集中できるパーティションのある専用デスク
こんな所が魅力
求める働き方
HRサイエンス研究所のコミュニケーションではSlackやZoomを利用し、リモートワークにも対応しています。
上述した技術的な能力の他に、関係するメンバーに対して適切なタイミングでの打ち合わせを設定したり、一方で、自律的に1人作業を遂行する能力を求めています。
研究フェーズでは確かな「仕様」はありません。どこかに正解があると信じつつ、まだ誰も知らない正解を探す仕事です。作るだけでなく、確かなものとするための地道な技術評価も研究所の重要な役割となります。その中で、受け身な作業者としてではなく、提案をしながら仕事を進めてくれる仲間を募集しています。
ご応募お待ちしております。